Добавить вопрос
В дошкольном учреждении общего типа функционирует 1 специальная группа и 2 группы интегрированного обучения и воспитания для детей с ОПФР (реализующие образовательную программу специального образования на уровне дошкольного образования) . Какой по продолжительности отпуск должен быть у заведующего садом, заместителя заведующего по основной деятельности, музыкального руководителя, руководителя физического воспитания?
Прошло два месяца, как учреждение введено в эксплуатацию. Скажите, каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в данном случае, и какая ответственность предусмотрена за ее непроведение?
В учреждении образования на учете имеется ручной электрифицированный инструмент: электродрель и перфоратор. Должен ли он проходить испытания, как его необходимо хранить и на что обратить внимание при эксплуатации?
Все ли учителя-предметники могут быть освобождены от первичного на рабочем месте и повторного инструктажа по ОТ. Если нет, то кто из предметников должен проходить первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктажи. Можно ли освободить от прохождения первичного и повторного инструктажей библиотекаря, секретаря, помощника воспитателя, руководителя физического воспитания. Спасибо!
В каких нормативных документах идет речь о присвоении категории лаборанту школы?
Добрый день! Готовлю обобщение опыта для подтверждения высшей квалификационной категории как учитель Времени катастрофически не хватает. Скажите, существует ли возможность предоставления какого-либо отпуска для завершения работы? И, если ответ положительный, какие виды его теоретически возможны? Заранее Вам благодарна!
Прокомментируйте, пожалуйста, применение ст.265 ТК РБ для учителей в части полной/неполной занятости. Сколько часов в неделю считается полной занятостью, учитывается ли совместительство в других учреждениях образования района? О себе: родитель троих детей до 16 лет, на основной работе - меньше 20 часов в неделю, с совместительством - чуть более 20 часов в неделю. "Светит" ли свободный день в неделю, ведь работаю-то в одном отделе образования? Спасибо.
На собрании первичной профсоюзной организации большинством голосов было принято решение о выдаче новогодних подарков фактически работающим членам профсоюза, которые не имеют несовершеннолетних детей, и несовершеннолетним детям фактически работающих членов профсоюза ( т.е. детям, родители которых находятся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, подарки не выдавать) Имеет ли юридическую силу такое решение первичной профсоюзной организации? Укажите, пожалуйста, на основании какого нормативного документа выдаются новогодние подарки, кому они выдаются, с какого возраста и до какого возраста. Какой нормативный документ регламентирует использование профсоюзных средств первичной профсоюзной организации?
Я работаю в одном из ГУО Брестской области, у меня двое детей 10 и 8 лет. Я обратилась с заявлением к директору о представлении мне одного свободного дня в месяц, но мне заявление вернули, день не предоставили, сославшись, что мой супруг не работает. Правомерно ли поступил директор ГУО?
У меня трое детей, я написала заявление о предоставлении мне одного свободного дня в месяц с оплатой, но заведующая сказала, что я могу получить данный день только без оплаты. Нарушила ли мои права заведующая или я не права?
Обратился работник с заявлением о предоставлении одного свободного дня в неделю, т.к. на воспитании находится ребенок-инвалид в возрасте до 13 лет. Как определить, является ли занятым супруг работника?
Скажите, как можно получить путевку на оздоровление?
Принимаюсь в учреждение образования на работу рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений. Говорят, что надо пройти стажировку. Разъясните правомерность и порядок прохождения стажировки, кто ее должен проводить и как осуществлять допуск работника к самостоятельной работе?
При каких обстоятельствах несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП?
9 месяцев назад по заявлению добровольно вышел из профсоюза: не сложились отношения с председателем профкома школы. Сейчас председатель профкома уволился и на собрании избран новый. Обратился в профком с просьбой принять в профсоюз. Получил отказ. Правомочен ли он?
Почему моя мама, учитель начальных классов в школе, платит профсоюзные взносы в размере 1% от своей месячной зарплаты, а я, студент университета, плачу каждый месяц 2% от стипендии?
В связи с сокращением штата работников я уволена из учреждения образования. На протяжении всего периода работы являлась членом профсоюза. Сохраняется ли профсоюзное членство за мной сейчас?